什么是“过劳死”？

“过劳死”通常指因长时间加班导致过度疲劳引发疾病而死亡。“过劳死”并非法律术语。我国法律目前没有明确的关于“过劳死”的规定。它本是一个社会、医学词汇，而非临床医学病名，通常被认为是社会医学范畴。

“过劳死”与工伤的关系

所谓工伤，本意是指在工作中受到的直接伤害，主要看是否在工作时间、工作地点以及由于工作原因造成。传统的工伤主要是指工作设备、工作环境造成的伤害。对于自身疾病，工伤保险条例规定：突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

现实生活中，超负荷工作已成为越来越多职场人士的普遍现象，职场人士也多处于“亚健康”状态，“过劳死”案例不在少数。在一般情况下，很难认定疾病的发生仅是由于劳动者自身原因造成，而与超负荷工作不存在任何关联。

律师碎碎念：由于我国目前在立法上仅对加班薪酬进行了规范，而对超负荷劳动引起的“过劳死”未作明确规定，对劳动者的保护还仅限于经济层面，未上升到生命安全的高度。很多单位存在着违反劳动法律法规，直接或者间接迫使劳动者长期超出法律规定的工作时间和劳动强度，侵犯劳动者休息权。

  因此，当职工遇到企业存在违反法律法规的情况时，要及时向有关部门或者工会反应，并在平时工作中，注意收集相关证据，为日后维权做必要准备。